Учимся подбирать персонал правильно

Для вашего коммерческого предприятия срочно требуется рабочий персонал? Чтобы не ошибиться и сделать правильный выбор, нужно учесть несколько важных моментов.

Для начала нужно правильно сформулировать требования, предъявляемые к персоналу данной вакансии. Это один из самых важных этапов в правильном подборе персонала и будущего коллектива.

Вначале может показаться, что в составлении требований нет ничего сложного. Однако все не так просто, как может показаться на первый взгляд. Может сложиться и такая ситуация, когда ни один из откликнувшихся не подойдет по выставленным параметрам настолько, чтобы назначить его на должность.

Специалисты агентства по подбору персонала МКЦ "Фаворит" советуют составить структурированный список; в нем четко и ясно будут описаны все критерии, по которым будет производится подбор персонала. Согласовывать этот вопрос стоит с ответственным лицом. Не жалейте на этот процесс времени. Чем точнее будет описание, тем быстрее найдется нужный кандидат. Только тогда вы сможете набрать подходящую именно вам команду.

Дополнительно можно и самому заняться поиском персонала, либо же перепоручить это сотрудникам. Проведите мониторинг по заявленной вакансии на специализированных сайтах по поиску работы. На некоторые специальности узкого направления поиск подходящего сотрудника может растянуться на месяцы, а то и на годы. Лично контактируйте с наиболее подходящими людьми.

Самым популярным вариантом для поиска работника в наши дни могут послужить социальные сети. Тысячи людей каждый день обращаются туда в надежде найти подходящую вакансию. Шансы выбрать там искомого кандидата многократно возрастают в сравнении с другими ресурсами.

У вас еще нет собственного корпоративного сайта для вашей фирмы? Тогда обязательно создайте его. Объявление о наборе сотрудников можно вывесить еще и там. В качестве дополнительного преимущества это еще и повысит рейтинг вашей компании.

Ключевые ресурсы по поиску работы точно помогут вам в решении данной проблемы. После пережитого кризиса все больше людей постоянно находятся в поисках работы. На тематических сайтах, схожих по направленности с работой вашего предприятия, также приемлемо разместить вашу вакансию.

Советы из этой статьи можно активно использовать как в тех случаях, когда вам требуется подбор руководителей, так и для поиска работников на низкоквалифицированные должности. Хорошие сотрудники окупают себя быстро!

Дата публикации: 14.08.2015

Все новости раздела






Другие новости раздела

Дипломные работы на заказ - выход для отчаившихся студентов
У всех случаются в жизни сложные ситуации, а у студентов они случаются, пожалуй, чаще других. Касается это, в частности, и своевременного выполнения курсовых и дипломных работ на должном уровне. Иногда виной того, что работа не делается и ее выполнения затягивается до последнего, становится собственная неорганизованность,...
Как отучить ребенка от груди?
Для многих мам отлучение ребенка от груди является серьезной проблемой. Хотя некоторые считают, что необходимо идти естественным путем. Ведь грудное молоко никак не сравнится ни с одной искусственной смесью, поэтому есть мнение, что ребенок должен сам перестать просить молока....
Вечная классика для оформления вашей кухни
Современная мебельная индустрия предлагает нам невероятное количество разнообразных гарнитуров, изготовленных из многочисленных материалов и оформленных в популярных стилях...

Еще новости

  • Где купить биметаллические радиаторы?
  • Туры в Белоруссию
  • Речной круиз из Москвы: мечта любого романтика
  • Блок-контейнеры: строительство жилого дома
  • Купольные видеокамеры: назначение и виды
  • Аренда колонок – недорогой способ обеспечить мероприятие качественным звуком
  • Покраска кровли
  • Качественные фильтры для воды только в интернет-магазине "Ролфис"





  • Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика